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深圳市维也纳国际酒店管理有限公司

www.job9151.com 中国地质大学就业信息网 发布时间:2018/11/21  访问数:2140
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  • 所在城市:广东省 - 深圳市
  • 所属行业:住宿和餐饮业
  • 单位性质:民营企业
  • 单位规模:5000-10000人
  • 单位地址:深圳市龙华新区深圳北站西广场B1b栋维也纳国际酒店2层
  • 邮编:518131
  • 单位网址:www.wyn88.com/
  • 联系人:胡家俊
  • 联系电话:0755-88291666
单位详情:
维也纳酒店集团2019校园招聘
网申地址:wyn88.chinahr.com
一、集团简介
维也纳酒店集团作为中国中档商务连锁酒店领先品牌,秉承“深睡眠,大健康”的用户核心价值,致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全国酒店行业领先地位。2016年,维也纳酒店集团与全球第五大酒店集团锦江国际集团达成战略合作,正一步步实现酒店品牌的全球化布局。
目前,维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌,在全国300多个大中城市中拥有2200多家(在营及在建)分店,超过30万间客房,综合开房率超过100%,联合锦江拥有超过1.6亿会员,并创下成立至今零安全事故的记录,现每年以新增800-1000家以上分店的速度发展。
2016年,维也纳酒店集团进入了全新发展阶段,顺应全球酒店业强强联合的趋势,与锦江国际集团达成战略合作,优势互补,合作之后锦江国际集团不仅是国内第一大酒店集团,同时也是全球第五大酒店集团,维也纳酒店集团将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐,一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。
 
二、招聘职位
高管代培生(集团总部储备高管)
职位描述:
维也纳酒店集团高管代培生培养项目“雄鹰计划”;,作为公司战略级人才项目,严格选拔的品学兼优、具备较强发展潜质,且毕业不超过2年的高等院校学生,旨在培养集团中高层的核心储备人才。高管代培生的培养采用721原则,70%在岗历练,通过工作实践,全面掌握业务部门的运作方式。20%为师友计划,集团高管1对1带教,传授经验,关注成长。10%为课程学习,按照任职资格要求,参与公司安排的各类培训学习。集团总部各事业部/系统/部门及生态链公司皆有需求,岗位方向多元化,寻找专项人才定向培养,不轮岗。
高管代培生由集团董事长黄德满先生亲自面试并签署录用意见。截至目前,参与“雄鹰计划”的高管代培生近百人,8个月后可晋升为中层,中层晋升率达90%,月薪8000-15000
晋升通道:
部门助理—>经理/高级经理—>总监/高级总监
任职资格:
1、本科或研究生学历,专业不限,2019届毕业生;
2、职业定位清晰,有事业心,认可酒店行业;
3、优先考虑担任过学生会部长/主席,社团部长/主席等校内干部职位;
4、优先考虑在校或工作期间有自主创业或合伙创业经历;
5、优先考虑在某一专业(人力、公关、品牌、战略、新媒体、法务、市场、采购供应链、电子商务、软件开发等)领域有成功案例或者世界500强企业的实习经历;
工作地点:深圳集团总部
 
酒店管培生(运营线酒店总经理)
职位描述:
维也纳酒店集团“精英特训营”,是集团核心人才酒店总经理/销售精英的储备项目。 “精英特训营”以“酒店总经理素质能力模型”为基础,通过维也纳大学系统的培训认证、轮岗实践、阶段测评、职务拓展等多种方式,帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。
2013-2017年参与“精英特训营”的管培生有531人,1年后57%的毕业生进入了管理岗位,挑战年薪20万。2.5年可晋升为门店总经理,目前酒店管培生已经有52多人晋级为店总,实现月薪从3000到30000的10配成长,综合年薪可达50-100万。
晋升通道:
基层培养(4个月)-主管学习(9个月)-经理历练(12个月)-店总储备(3个月)
任职资格:
1、本科学历,专业不限,2019届毕业生;
2、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;
3、有学生会、社团、班级干部经历;
3、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;
4、优先考虑酒店管理、旅游管理、会展管理、空乘、连锁经营管理、工商管理等专业的学生
5、优先考虑有酒店行业、旅游行业及航空行业实习经历者;
6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。
工作地点:全国门店
 
见习销售经理(业务线酒店总经理)
职位描述:
也纳酒店集团“精英特训营”,是集团核心人才酒店总经理/销售精英的储备项目。 “精英特训营”以“酒店总经理素质能力模型”为基础,通过维也纳大学系统的培训认证、轮岗实践、阶段测评、职务拓展等多种方式,帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。
2013-2017年参与“精英特训营”的管培生有531人,1年后57%的毕业生进入了管理岗位,挑战年薪20万。2-3年可晋升为门店总经理,目前管培生已经有52多人晋级为店总,实现月薪从4500到30000的增长,综合年薪可达50-100万。
晋升通道:
销售管培生—>客户经理—>高级客户经理—>部门经理—>销售总监/总经理
入职后定岗门店销售部门,通过业绩考核、门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。
任职资格:
1、本科学历,专业不限,2019届毕业生;
2、优秀的人际交往能力,商务谈判能力及执行力;
3、有学生会、社团、班级干部经历,尤其是商务社团或外联部门干部经历;
4、优先考虑市场营销、广告学、工商管理、经济学、酒店管理、旅游管理等先关专业的学生;
5、有商务BD、OTA、酒店旅游行业实习工作经历者优先;
6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。
工作地点:全国门店
 
三、福利待遇
1、提供免费一日三餐和住宿,酒店行业的专属福利,告别房租和快餐。
2、每年两次调薪,入职门店或总部二至三年迅速成长为中高层骨干,让同龄人唏嘘不已。
3、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金,别人家有的我们也有呢
4、病假、事假、年假、陪护假、产假、婚丧假等,别人家有的我们还是会有。
5、合伙人机制制、股权分红机制、内部创业机制,三大机制带你走上人生巅峰。
 
四、宣讲行程
A线:广州-南宁-桂林-贵阳-深圳(QQ群:676283023)
B线:福州-南昌-合肥-南京-镇江-苏州-杭州(QQ群:574500317)
C线:武汉-郑州-太原-石家庄-天津-呼和浩特-沈阳-长春-哈尔滨-济南(QQ群:784883807)
D线:长沙-重庆-成都-西安-兰州-乌鲁木齐-石河子(QQ群:863906748)
备注:宣讲院校及行程排期详见维也纳招聘官方微信公众号
 
五:联系我们
公司坐标:深圳市龙华新区致远中路2号维也纳酒店集团总部
联系方式:0755-88291666
校招邮箱:xiaozhao@wyn88.com
网申地址:wyn88.chinahr.com

岗位信息
序号 名称 发布时间 操作
1 高管代培生(集团总部储备高管) 2018-11-20 投递简历
2 酒店管培生(运营线酒店总经理) 2018-11-20 投递简历
3 见习销售经理(业务线酒店总经理) 2018-11-20 投递简历
4 见习销售经理 2018-11-20 投递简历
5 酒店管培生 2018-11-20 投递简历
6 高管代培生 2018-11-20 投递简历
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