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【实习生】北京极致车网科技有限公司

www.job9151.com 武汉理工大学就业信息网 发布时间:2018/6/8  访问数:4502
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北京极致车网科技有限公司·校园招聘部
北京极致车网科技有限公司招聘简章
北京极致车网科技有限公司成立于2014年11月,公司以大数据和技术创新为核心驱动力,致力于为客户提供安全、专业、高效的汽车金融服务, 目前是中国最大的汽车消费金融资产服务供应商。三年间先后完成由国内一线知名投资机构联想集团、中国石油、经纬中国、华映资本,戈壁创投,春晓资本等四轮共计3亿元融资。企业创始团队由一批在国内从事汽车金融服务行业的最具影响力的资深专家和知名互联网企业精英组成。截至20183月,公司业务覆盖全国10个省份20多个城市(北京、天津、河北、广东、广西、四川、重庆、湖北、贵州、山东、陕西等),累计帮助10万余名客户实现了购车梦想,按揭资产超过30亿。 
极致车网是一个充满朝气年轻的团队,现有员工400人,90%的员工都是90后,平均年龄25岁。他们当中有很多来自于国内985名校或美国常春藤院校,多元文化交融,年轻开放的团队,引领企业快步向前。我们更了解年轻人,我们更了解汽车金融行业。极致车网秉承人才为先的理念,广纳贤才,培养精英,聚集一群热血青年,共同迎接互联网汽车金融行业的新气象,创造新价值。
我司现面向2019届毕业生全面启动“极致学院管培实习招募计划”,我司为管培实习生提供全方位的培训课程,培训内容涉及企业文化、行业前景、业务模式、商务礼仪等,同时聘请专业的拓展团队设计户外拓展活动,丰富管培生的培训课程,提高管培生的团队协作能力等。以达成企业和人才双向收获为目标,完成管理储备人才的初选初判,提高人才筛选和培养的效率,同时,为学员对行业选择、企业选择、岗位选择做协助预判与前进助推。

管培实习生
我们不限专业,只需要你:
  1. 全日制本科及以上学历2019年应届毕业生,专业不限
  2. 作为储备管理培训生,接受公司全方位的培训和锻炼;
  3. 根据工作安排,在公司相关业务、职能部门轮岗,累实习经验
  4. 逻辑性强,语言表达清晰流畅,有较强的学习能力及分析判断能力;
  5. 有较强的事业心,有良好的职业道德操守、团队精神,踏实稳重;
我们能为你提供的是
  1. 【极致学院】带薪培训,实习期薪资2400
  2. 市中心地段免费住宿;
  3. 全方位的培训课程,寓教于乐
  4. 90后最爱的工作氛围:一群年轻有活力的团队
  5. 完善的职业规划与晋升通道,高于行业20%有竞争力的薪资
 
为打造一支具有核心竞争力和极致精神的领军人才队伍,我们将在参加管培计划的学员中挑选出极优学员, 加入“领军人才培养计划”进行深度培养
  “领军人才”管培生
要求
  1. 管培综合测评总排名前5%
  2. 校级/院级辩论赛担任队长或辩手、参加创业大赛/钱柜娱乐官方网站模拟应聘大赛等竞技类比赛并拿到优先名次、以及丰富的实习经历/校园活动经历者将在综合测评中加分;
  3. 逻辑清晰,责任感强,擅长问题分析和解决,乐于与他人沟通协作;
  4. 抗压能力强,且具有极强的执行力和持续的推动力。
待遇培训后实习期薪资8000元/月入职后底薪8000元/月起。
招聘流程      
双选会/宣讲会/网申投简历初试测评复试参训通知入职OFFER签订三方协议签订劳动合同
        
                                                            
 
 

现为管培实习生提供以下岗位方向:
  1. 汽车金融业务(销售方向)
岗位职责:
  1. 负责公司汽车金融产品的营销推广,与B端汽车经销商保持良好合作关系;
  2. 根据需求为客户匹配适合的金融方案,协助客户办理相关手续和流程,提供个性化金融服务;
  3. 负责经销商业务的现场管理和风险控制,初步把控客户的资质情况和真实性,规避潜在风险;
  4. 收集、整理区域市场的竞争情况,及时传达给管理层,便于了解区域的市场运作情况。
任职要求:
  1. 具有敬业精神及团队合作意识,学习和适应能力强;
  2. 具有较强的责任心、较强的服务意识和沟通协调能力;
  3. 善于观察和思考,具有发现问题及解决问题的能力;
薪资待遇:月薪约6-15k +免费住宿+五险一金+晋升机会+带薪年假+年底双薪+节假日福利+员工体检
工作区域全国
  1. 汽车金融业务BP方向
岗位职责:
  1. 企业文化和价值理念的传播、落地与考核,各事业部门下发指令及制度的执行与落实;
  2. 基于对业务的充分了解,解决业务痛点,推动HR项目在业务部门的有效落地;
  3. 支持和协助城市经理进行战略规划和安排人才引进把关,骨干队伍搭建,团队能力培养和提升,员工晋升与任免等;
  4. 营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳动风险;
  5. 保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求。
任职要求:
  1. 具有丰富的业务及HR岗位实践经验;
  2. 积极主动、责任感强、敬业、职业化、有创业心态;
  3. 为人正直、真诚、脚踏实地,沟通能力及抗压能力强。
薪资待遇:基薪8-12k+免费住宿+五险一金+晋升机会+带薪年假+年底双薪+节假日福利+员工体检等
工作区域:全国
  1. 人力高级招聘专员
岗位职责:
  1. 建立和维护公司现有招聘渠道,及时满足公司招聘需求;
  2. 根据招聘计划,开展具体招聘工作:包括简历筛选、约见面试、跟踪offer,做好面试评估,优化招聘流程;
  3. 负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;
任职要求:
  1. 性格开朗善于沟通,积极向上,有亲和力;
  2. 工作认真细致,有条理和计划性,有较强的执行力和抗压力学习能力佳;
  3. 具有敏锐的洞察力和分析能力,工作态度积极。
薪资待遇:月薪约5-8k+免费住宿+五险一金+晋升机会+带薪年假+年底双薪+节假日福利+员工体检
工作区域北京广州广西重庆四川

  1. 金融支持专员
岗位职责:
  1. 审核贷款申请人资料的齐全性及真实性,分析贷款人资信条件
  2. 按照规定进行请款材料的审查,对客户信息做好签约材料的审查和合同的出具;
  3. 协助车辆过户、上牌、抵押等相关手续办理,及时反馈办理结果并定期汇总
  4. 负责公司贷款业务相关资产以及贷款客户后期档案材料管理,保障公司财产和信息安全
  5. 与其他部门同事合作,完善审核流程,加强信用管理,降低风险及信贷损失。
任职资格:
  1. 工作主动负责,认真仔细,勤勉敬业,善于沟通;
  2. 具有良好的沟通能力和风控意识;
  3. 有较强的学习能力,能很快的学习新事物和新知识;
薪资待遇:月薪约5-8k+免费住宿+五险一金+晋升机会+带薪年假+年底双薪+节假日福利+员工体检
工作区域全国
  1. 数据运营专员
岗位职责:
  1. 通过对业务数据、客户行为数据的分析,对业务决策提出相应建议;
  2. 通过数据对产品进行分析评估诊断,优化运营流程,提升效率;
  3. 负责收集、整理运营数据,同时整合多渠道的业务数据,编写运营数据分析报告;
任职要求:
  1. 较为精通EXCEL软件,熟练应用函数及相关的统计分析工具;
  2. 对数据敏感,逻辑性强,擅于数据整合和分析;
  3. 思维活跃,主动思考,有较强的风险意识。
薪资待遇:月薪约5-6k +免费住宿+五险一金+晋升机会+带薪年假+年底双薪+节假日福利+员工体检
工作区域:北京
 
  1. 城市运营专员
岗位职责:
  1. 负责按总部要求,对接城市运营事物,支持各个部门的辅助工作;
  2. 为业务部门提供相关材料、信息、数据的收集整理及存档工作;
  3. 负责新城市的开站工作,包括工商注册、办公场地选址、办公设备采买等实操的工作,并进行商户信息核实、店面明访
  4. 负责地方日常行政运营的管理和执行工作,对地方费用支出做监管和梳理;
任职要求:
  1. 熟练电脑操作及Office办公软件,熟悉办公设备操作; 
  2. 做事认真,心思细腻,逻辑思维能力强; 
  3. 主动性强,能够快速学习/掌握业务变化,具备良好的沟通表达能力及服务意识;
  4. 能够承担较强的工作压力,勇于挑战新目标,具备优秀的团队合作精神。
薪资待遇:月薪约4-5k +免费住宿+五险一金+晋升机会+带薪年假+年底双薪+节假日福利+员工体检等
工作区域全国
 
 
 
 
 
  1. 市场部助理
岗位职责:
  1. 在上级指导下,通过公开信息以及各类谍报手段,搜集行业信息,分析发展趋势,辅助战略决策;
  2. 对各类新兴的商业模式进行分析研究,以项目管理形式,帮助公司孵化新业务;
  3. 通过行业对标,对公司运营模块进行内部诊断,以项目管理形式,帮助公司提升特定领域的运营能力;
  4. 协助CFO完成融资相关的各类工作,包括数据分析与整理,文书材料准备,投资人访谈准备,以及其他尽职调查相关的准备工作。
任职要求:
  1. 主动性强,能在指定的方向与目标下寻找各种解决办法;
  2. 抗压能力较强,具备面对不确定性的适应力;
  3. 具备较强的沟通协作能力,能实现跨部门协作;
  4. 有较好的逻辑思维能力,对复杂问题能够进行剖析与拆解。
薪资待遇:月薪约5-7k +免费住宿+五险一金+晋升机会+带薪年假+年底双薪+节假日福利+员工体检等
工作区域:北京
 
公司网址:www.jizhicar.com
简历投递jzhr@jizhicar.com
简历投递格式为:姓名+学校+2019届管培实习
联系人马女士
联系电话:15901126678
 
 
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