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【文化教育】山东交通学院

www.job9151.com 武汉理工大学就业信息网 发布时间:2018/4/19  访问数:4802
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山东交通学院汽车工程学院诚聘海内外优秀人才
一、招聘单位简介
山东交通学院始建于1956年,是山东省唯一一所以培养路、海、空、轨交通专业人才为主的普通高等院校。学校实行中央与地方共建、以地方管理为主的管理体制。2013年获批成为山东省高等教育应用型人才培养特色名校立项建设单位。学校占地面积3200余亩,分为长清校区、无影山校区、威海校区、东校区4个校区办学。教学科研仪器设备总值3.22亿元。现有全日制在校学生24802人,在职教职工1533人,专任教师1113人,享受国务院政府特殊津贴者5人,省部级优秀教师18人,山东省有突出贡献的中青年专家3
山东交通学院汽车工程学院始建于1956年,现有硕士研究生、本专科学生2400余人,教师65人,其中教授11人,博士和高级职称教师占专任教师总数的80%,有外籍专家1人,部级重点学科学术带头人1人,部级跨世纪学术带头人1人,山东省教学名师1人,山东省有突出贡献的中青年专家2人,4人享受政府特殊津贴。2017年,汽车工程学院荣获山东省工人先锋号先进集体称号。
现有山东省十二五特色重点学科——载运工具运用工程学科,车船运行安全节能与环保1个专业硕士方向,交通运输、车辆工程、汽车服务工程、能源与动力工程4个本科专业和汽车运用与维修技术1个专科专业。交通运输专业为山东省特色专业和国家级特色专业,2013年被教育部确定为本科专业综合改革试点专业、被山东省教育厅确定为卓越工程师试点专业;车辆工程专业为山东省特色专业;汽车运用与维修技术专业为山东省教学改革试点专业,被教育部确定为示范性工科专业。2017年,交通运输专业群(交通运输、车辆工程、能源与动力工程、汽车服务工程)获批山东省高水平应用型立项建设重点专业群。
学院下设交通运输系、车辆工程系、汽车服务工程系、能源与动力工程系和汽车工程实验中心等5个教学机构;另设汽车运用技术研究中心、汽车技术研究中心、汽车应用技术研究所、车辆检测与诊断研究所、车辆安全与节能技术研究所、车辆控制与仿真研究所、车辆振动与噪声控制研究所、汽车空气动力研究所、内燃机增压与排放控制研究所、汽车保险研究所、汽车营销研究所、汽车评估研究所、新能源汽车研究所等13个研究机构;有4个省部级重点实验室和教学示范中心,其中,汽车运用技术实验室为山东省高校重点实验室;运输车辆检测、诊断与维修技术实验室为国家交通行业重点实验室;汽车工程实验中心 汽车工程虚拟仿真实验中心为山东省高校实验教学示范中心。专业实验室建筑面积为10000m2, 设备总值达4000余万元。
二、招聘岗位
(一)学科专业领军人才
第一层次:中国科学院院士或中国工程院院士;同类国(境)外科学院或工程院院士。
第二层次:国家千人计划入选者;万人计划领军人才;长江学者特聘教授;百千万人才工程入选者;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院学科评议组成员;国家重点学科、重点实验室第一学术带头人;同水平外籍专家或与上述人员水平相当者。
第三层次:泰山学者等省部级人才支持计划入选者或水平相当者。
(二)学术带头人
第一层次45周岁以下具有博士学位的博士生导师、教授。
第二层次40周岁以下具有博士学位的硕士生导师、教授。
第三层次具有博士学位的副高级及以上专业技术职务人员。
第二层次和第三层次人员还应至少具备以下条件之一:主持国家级重点项目课题;获得省部级二等奖及以上科研成果奖励(首位);近5年以第一作者发表本学科方向一定数量的学术论文(理工科被SCI全文收录8篇及以上,人文社科类被CSSCI全文收录10篇及以上或被SSCI全文收录3篇及以上);以第一发明人获得发明专利10项及以上,且所获专利内容符合所在学科的研究方向。同等条件下,学校优先考虑重点学科、紧缺专业人才。
(三)优秀中青年博士(博士后)
2018面向全国高校公开招聘博士(博士后),具体岗位如下:
序号
专业名称
引进计划
博士
硕士
1
机械工程、热能工程、车辆工程、控制科学与工程、电气工程
4
 
2
载运工具运用工程、交通运输规划与管理、管理科学与工程、
企业管理、市场营销
3
 
 
三、待遇福利
(一)学科专业领军人才
第一层次、第二层次:待遇一事一议。
第三层次:年薪50万元以上;提供120平米左右住房一套或购房补贴100万元;提供科研启动金及工作经费,自然科学类200万元以上,人文社科类100万元以上;妥善安置配偶工作。
(二)学术带头人
第一层次:提供100平米左右住房一套或购房补贴80万元;提供科研启动金及工作经费,自然科学类50-60万元,人文社科类20-30万元;妥善安置配偶工作。
第二层次:提供住房补贴60万元;提供科研启动金及工作经费,自然科学类30-40万元,人文社科类10-20万元;妥善安置配偶工作。
第三层次:提供住房补贴50万元;提供科研启动金及工作经费,自然科学类20万元,人文社科类10万元。
(三)优秀中青年博士(博士后)
按照《山东交通学院引进博士量化评价表》进行量化赋分,分为ABC三类。
A类:提供住房补贴30万元;提供15-20万元科研启动金及工作经费,按学校科研处相关文件执行;可以享受副教授津贴待遇,具
体办法和工作目标在签订协议时予以明确。
B类:提供住房补贴20万元;提供10-15万元科研启动金及工作经费,按学校科研处相关文件执行。
C类:提供住房补贴10万元;提供5-10万元科研启动金及工作经费,按学校科研处相关文件执行。
四、人才培育
根据学校 1251人才培育工程实施方案,十三五及未来一段时间,学校将培育第一、二、三、四层次人才;对于入选1251工程的人才,学校给予特殊岗位津贴,第一、二、三、四层次津贴标准分别为30万元/年、20万元/年、10万元/年、3万元/年。
、联系人及联系方式
:姜老师、宋老师
联系电话:0531-806831680531-80687017
电子邮箱:sdjtuqcgcxy@163.com
通讯地址:济南市长清大学科技园海棠路5001
    编:250357
 
 
 
 
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