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郑州市惠济区人力资源和社会保障局

www.job9151.com 浙江大学就业指导与服务中心 发布时间:2018/4/3  访问数:2232
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郑州市惠济区人力资源和社会保障局

用人单位行业:政府/公共事业/非盈利机构 用人单位规模:500人以上 用人单位类型:/党政机关/县级

招聘开始时间:2018-04-03     招聘截止时间:2018-04-10     点击率:


职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)
1 计算机管理员、规划监督管理员、工程监督管理员、办公文员、法律监督管理员、历史文化研究员、旅游推介员等 郑州市惠济区开元路8号 本科及以上 80
职位描述:
2018年郑州市惠济区
公开招聘高层次和紧缺人才公告
 
根据《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程 加快推进国家中心城市建设的意见》精神,结合惠济区经济社会发展需要,2018年惠济区所属事业单位计划面向“双一流”建设高校公开招聘高层次和紧缺人才,现公告如下:
一、招聘专业(岗位)及具体要求
郑州市惠济区所属事业单位招聘高层次和紧缺人才,开支形式为财政全供。具体岗位及专业要求如下:
(一)计算机管理员,要求计算机类专业;
(二)规划监督管理员,要求城市规划专业;
(三)工程监督管理员,要求土木类、建筑类专业;
(四)办公文员,要求中国语言文学类专业,中共党员优先;
(五)法律监督管理员,要求法学类专业;
(六)历史文化研究员,要求历史学类专业;
(七)旅游推介员,要求旅游管理专业;
(八)食品药品监督管理员,要求食品工程类、药学类专业;
(九)财会审计监督管理员,要求会计学、审计学专业;
(十)经济金融监督管理员,要求经济学类、金融学类专业。
二、报考资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;
(二)遵纪守法,具有良好的品行;
(三)具备报考岗位所需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
(四)2018年度普通高等学校应届毕业生;
(五)年龄30周岁以下,截止日期以11日为准(例如:30周岁以下是指198811日以后出生);
(六)具有正常履职所需的身体条件;
(七)有下列情形之一的人员不得报考:
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.近五年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、报名及注意事项
(一)报名时间
自发布招聘公告之日起5个工作日。
(二注意事项
采取网上报名的方式进行,考生将报名表电子版发送到报名邮箱:hjqzkb@yeah.net。按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。
考生应认真阅读并全面理解本次公开招聘的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名,本人的报考资格、考试成绩无效,由此产生的一切后果由考生本人承担。
四、考核
考核主要包括资格审查和面试。资格审查的结果将在报名结束后3个工作日内以电话通知的形式告知考生本人。面试具体要求:
(一)面试时间、地点
2018年4月到高校组织通过资格审查的人员进行面试。
(二) 面试内容
面试主要测试应聘者的综合分析、沟通协调、应急应变等能力,面试满分为100分。
五、体检和考察
根据考核总成绩,确定参加体检人员。
(一)体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行。体检时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃,参加体检人员名单及相关要求在考试结束阶段当场宣布。
(二)根据体检结果,考察参照国家公务员招录考察内容进行。
(三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺,经公开招聘高层次和紧缺人才工作领导小组研究同意后,从报考同一岗位参加考试人员中,按高分到低分的顺序依次进行递补。
 六、录取聘用
(一)根据考核总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在惠济区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后,办理相关手续。
(二)初次就业人员试用期一年,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行;其他人员按相关政策执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期),社会保险、职称等参照国家有关规定执行。
(三)试用期满后由各用人单位进行综合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
七、引才激励政策
(一)落户政策
全面放开对高校毕业生的落户限制,毕业生凭毕业证来郑即可申请办理落户手续。
(二)生活补贴政策
2017 年1 月1 日后毕业的全日制本科及以上学历高校毕业生(博士不限年龄,其他35 周岁以下),郑州户籍未转出或毕业3 年内落户郑州的,落户后缴满3 个月社保的次月起,可按博士每月1500元、硕士每月1000元、本科每月500元的标准申领最长期限为3年的生活补贴。
(三)购房补贴政策
对符合生活补贴发放条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生,可同时申请购房补贴,在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
(四)政治待遇
试用期满考核合格者优先列为党员发展对象,研究生学历人员定科员满两年后,纳入科级后备干部管理。
(五)其他待遇
享受事业单位各项工资福利、休假等待遇。
 八、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其聘用资格。
(二)记入诚信档案的情况:1.报名及资格审查时提供虚假信息的;2.考试过程中有作弊行为的;3.违背考试纪律要求的;4.考察合格后无故自愿放弃的。
(三)报考科目参考《2017国家公务员考试专业分类目录》。
(四)本公告由惠济区公开招聘高层次和紧缺人才工作领导小组负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
考务咨询电话:0371 6363907215713873329
 
 
 
                                  郑州市惠济区公开招聘高层次和紧缺人才工作领导小组办公室                              2018年330
 
郑州市惠济区事业单位公开招聘高层次和紧缺人才               报名登记表
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所学   专业
 
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何 时 取 得 何 种 专 业 技 术 资 格
 
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: 1、简历栏从高校学习或参加工作时填写,起止时间填到月,前后填写要衔接,不得空断;  
2、奖惩情况栏要写明何年何月受过何单位何种称号奖励;或填写在校期间取得的主要学术与科研成果。
 

 


 
                       
 

用人单位简介
惠济区位于河南省中部、黄河南岸,是河南省省会郑州市内六个行政区之一。近年来,郑州市积极实施粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区三大国家战略规划,全面打造“一带一路”战略核心腹地,在支撑中部崛起、服务全国大局中发挥着日益重要的作用。
联系方式

    联系人:张老师
    单位电话:0371-63639072
    主页: http://www.huiji.gov.cn/
    传真:037163639072
    电子邮箱:hjqzkb@yeah.net
    地址:惠济区开元路8号
    邮编:450000

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